El empresario/a no puede reclamar la prescripción del derecho del trabajador a disfrutar las vacaciones anuales retribuidas si no ha tenido la posibilidad de ejercerlo de manera efectiva. Tras la extinción de una relación laboral, un trabajador reclama a su empresa la compensación económica por los 101 días de vacaciones anuales retribuidas acumuladas en los […]
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