La empresa Gabinet Balear de Gestió Laboral – Gabinet Laboral – participó el pasado viernes 10 de marzo de 2023 en el evento organizado por PIMEM – Pequeña y Mediana Empresa de Mallorca – dónde se realizó un seminario entorno a la nueva normativa de cotización a la Seguridad Social por parte de los autónomos. […]
BLOG DE NOTICIAS SOBRE ACTUALIDAD LABORAL
El gobierno anuncia la subida del Salario Mínimo Interprofesional del 8% hasta los 1.080 euros al mes
Pedro Sánchez ha anunciado en el Senado que el Salario Mínimo Interprofesional subirá un 8% con carácter retroactivo desde el 1 de enero y alcanzará los 1.080 euros mensuales brutos (14 pagas). Desde el Senado, el presidente ha afirmado que la subida del salario mínimo interprofesional, acordada con los sindicatos, llegará al 60% del salario […]
Se elimina la obligación del trabajador de presentar la baja, confirmación y alta médica en papel a la empresa
Desde el 1 de abril de 2023, se implantará la no obligación de entrega a la persona trabajadora de los partes médicos de baja, confirmación y alta médica a través de una copia en papel de los mismos destinada a la empresa. El Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica […]
Incremento de las cotizaciones sociales por el M.E.I.
El M.E.I. es el Mecanismo de Equidad intergeneracional y se aplicará en las cuotas a la Seguridad Social a partir de 2023. A partir del 1 de enero de 2023 se incrementarán las cotizaciones sociales a través de un nuevo concepto llamado M.E.I; o lo que es lo mismo, Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Esto supone […]
Gabinet Balear de Gestió Laboral asiste a los Premios PIMEM 2022
Los Premis PIMEM reconocen la diversidad, la tradición y la vanguardia del tejido empresarial de Palma de Mallorca. El evento que se celebró en el Teatre Xesc Forteza de Palma, fue el escenario perfecto para la entrega de los ya tradicionales premios en reconocimiento a la trayectoria de empresas que han destacado durante el año. […]
¿Prescriben las vacaciones si el trabajador no las solicita?
El empresario/a no puede reclamar la prescripción del derecho del trabajador a disfrutar las vacaciones anuales retribuidas si no ha tenido la posibilidad de ejercerlo de manera efectiva. Tras la extinción de una relación laboral, un trabajador reclama a su empresa la compensación económica por los 101 días de vacaciones anuales retribuidas acumuladas en los […]
