El M.E.I. es el Mecanismo de Equidad intergeneracional y se aplicará en las cuotas a la Seguridad Social a partir de 2023. A partir del 1 de enero de 2023 se incrementarán las cotizaciones sociales a través de un nuevo concepto llamado M.E.I; o lo que es lo mismo, Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Esto supone […]
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Gabinet Balear de Gestió Laboral asiste a los Premios PIMEM 2022
Los Premis PIMEM reconocen la diversidad, la tradición y la vanguardia del tejido empresarial de Palma de Mallorca. El evento que se celebró en el Teatre Xesc Forteza de Palma, fue el escenario perfecto para la entrega de los ya tradicionales premios en reconocimiento a la trayectoria de empresas que han destacado durante el año. […]
¿Prescriben las vacaciones si el trabajador no las solicita?
El empresario/a no puede reclamar la prescripción del derecho del trabajador a disfrutar las vacaciones anuales retribuidas si no ha tenido la posibilidad de ejercerlo de manera efectiva. Tras la extinción de una relación laboral, un trabajador reclama a su empresa la compensación económica por los 101 días de vacaciones anuales retribuidas acumuladas en los […]
Procedimiento y baremos para el reconocimiento del grado de discapacidad
El 20 de octubre de 2022, se estableció el nuevo procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. A través del Real Decreto 88/2022, de 18 de octubre que fue publicado en el BOE, se establece la norma que regula el procedimiento y los baremos para el reconocimiento del grado de discapacidad. […]
El registro de jornada
La Audiencia Nacional no ha sentenciado que no sea lícito en ningún caso el registro de jornada en papel. En 2019, concretamente el 12 de mayo, entró en vigor la obligación de registrar diariamente la jornada de todos los empleados. Durante todo este periodo, esta obligación ha sido objeto de numerosas sentencias en los tribunales […]
Despido de trabajador estando de baja médica
¿Una empresa puede realizar un despido a un trabajador tras dos meses de baja y sin tener claro cuándo se producirá el alta? Pregunta: Una empresa quiere despedir a un trabajador tras dos meses de baja y sin tener claro cuándo se producirá el alta. La empresa le comunica al trabajador que le despide para […]
